BONDOWOSO (Humas) — Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bondowoso menggelar Bimbingan Karier, Profesi, dan Mental (Binkarsital), Selasa, 15 September 2026. Bertempat di Aula Kantor Kemenag Bondowoso, kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya pembinaan ASN, khususnya dalam membangun kedisiplinan, menjaga integritas, serta memahami arah pengembangan karier secara profesional.

Kasi Pendidikan Madrasah, H. Tofan Hidayat, S.Pd.I., M.Si., dalam pengarahan awal mengingatkan pentingnya kedisiplinan dalam pelaksanaan tugas. Menurutnya, menjadi ASN tidak hanya dituntut mampu menyelesaikan pekerjaan, tetapi juga harus memiliki integritas yang tercermin melalui sikap, tanggung jawab, dan kepatuhan terhadap ketentuan yang berlaku.

“Kedisiplinan menjadi kunci. Kita dituntut untuk memiliki integritas, dan integritas itu harus kita jaga dalam setiap pelaksanaan tugas,” ungkapnya.

Pembahasan kemudian dilanjutkan oleh Analis Kepegawaian Lukman Hanafi yang mengulas manajemen talenta dan penerapan sistem merit dalam pengembangan karier ASN. Ia menjelaskan bahwa kompetensi pegawai menjadi salah satu aspek yang diperhatikan dalam pemetaan karier, bersama dengan pendidikan, pelatihan, dan rekam pengembangan profesional.

Pemetaan tersebut, kata Lukman, penting untuk memberikan gambaran mengenai potensi dan kompetensi masing-masing ASN. Data yang tersusun secara baik dapat menjadi bagian dari proses pengelolaan karier yang lebih terarah, sesuai kompetensi pegawai dan kebutuhan organisasi.

Dalam kesempatan yang sama, Lukman juga menjelaskan Uji Kompetensi (Ukom/Pro-ASN) sebagai bagian dari proses profiling ASN yang dilaksanakan melalui kerja sama Kementerian Agama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Profiling tersebut menjadi salah satu instrumen dalam pengelolaan dan pengembangan karier ASN, termasuk sebagai bagian dari proses pengusulan dan promosi jabatan sesuai ketentuan.

Binkarsital tidak hanya menjadi forum untuk membahas perjalanan karier ASN. Lebih dari itu, kegiatan ini menjadi ruang untuk mengingat kembali bahwa profesionalitas dibangun dari kebiasaan sederhana dalam bekerja: disiplin menjalankan tugas, menjaga integritas, terus meningkatkan kompetensi, dan bertanggung jawab atas amanah yang diberikan.

Dengan penguatan tersebut, ASN Kemenag Bondowoso diharapkan mampu tumbuh sebagai pribadi yang profesional sekaligus memberikan pelayanan yang semakin baik kepada masyarakat. Sebab, pengembangan karier bukan semata tentang jenjang jabatan, tetapi juga tentang kesiapan untuk mengemban tanggung jawab yang lebih besar dengan penuh integritas dan dedikasi.(Tim)